Themen zum Training:

• Effektive Kommunikation in Veränderungsprozessen

• Fortbildung von Führungskräften zu Grundlagen der Gruppenpsychologie, Führungstechnik
und Führungsverhalten

• Teamdiagnose und Konzipierung von Teamentwicklungsprozessen

• Befähigung von Mentoren zur Betreuung des Führungsnachwuchses

• Führen von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, Mitarbeiterbeurteilungen,
Leistungsbewertungen

• Führen von Rückkehrgesprächen

• Moderation und Präsentation

• Gruppendynamische Ausbildung von Teamsprechern, Führungskräften und Projektmanagern

• Qualifizierung von unternehmensinternen Beobachtern für Potenzialanalysen und Assessment

• Praxisberatung (Fallsituationen)

Workshops / Moderation

• Implementierung von Mitarbeiterjahresgesprächen

• Moderation von Teamworkshops

• Initiierung eines Führungskräfteentwicklungsprogramms

• Kompetenzdiagnostik – Erarbeiten von Anforderungsprofilen für die auszuwählenden
vakanten / geplanten Stellen in Ihrem Unternehmen

• Entwicklung von Standards zur Mitarbeiterbefragung

• Moderation von Zielfindungsprozessen, Unternehmenskultur und Wertediskussion