Typische Inhalte
Nachdem wir gemeinsam definiert haben, was wir „messen“ wollen, welche die erfolgskritischen Anforderungen an die Person und ihre wirksame Aufgabenbewältigung ausmachen, entwickle ich passend für Sie ein Verfahren .
Bestandteile können kognitive Leistungstests, Selbst – und Fremdeinschätzungen, Personaldiagnostische Instrumente (KODE) und Gespräche sein.
Gern übernehme ich für Sie neben der Durchführung auch die Administration in der Vor- und Nachbereitung.